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國家統計局攀枝花調查隊
探索開展黨員積分制管理提升機關黨建標準化水平

http://www.glkyfh.live/  (2019-06-20 14:55:54)    

為進一步加強黨員的教育、管理和監督,按照“走在前列、做表率”的時代要求和“四講四有”標準,日前,國家統計局攀枝花調查隊印發了《關于開展黨員積分制管理工作的通知》,對推行黨員積分制管理進行全面安排,努力推動機關黨建工作規范化、標準化、制度化、精細化建設。

一是目標明確,有的放矢。推行黨員積分制管理,堅持服務中心、建設隊伍,立足崗位、管在日常,量化考評、動態調整,激勵奉獻、正向引導,簡便易行、民主公開的原則。突出黨支部主體作用,做到支部書記主動作為、黨員領導干部帶頭示范、普通黨員積極參與。建立黨員積分制管理臺賬,實行日記錄、周登記、月累計、季通報、年總結,采取“動態登記、定期公示、年終評定”的管理機制,由黨支部具體負責黨員的日常積分記錄和管理工作,確保每位黨員的積分公平、公正。通過實行黨員積分制管理,全面加強黨員的教育管理監督,努力激發黨員的主觀能動性,充分發揮先鋒作用,積極創先爭優,著力造就一支信念堅定、業務精湛、紀律嚴明、作風優良的忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍。

二是責任明確,流程規范。黨員申報。黨員定期或不定期如實向黨支部申報積分事項和積分。黨支部落實專人負責黨員積分的收集、登記、管理工作。日常開展的學習及組織活動情況將作為積分的重要依據。支委評定。每月召開支委會,根據黨員履行義務、履職情況,按照基礎分、加分和減分標準,核實和初評每名黨員的積分事項和積分。積分公示。黨支部及時將黨員積分進行公示,接受黨員、群眾監督。黨員對本人積分有異議的,可向黨支部反映核實。經支委核實后,評定黨員積分,并由積分記錄員嚴格填寫《黨員積分登記表》。計算年度積分。年末,黨支部計算黨員年度積分,年度積分=基礎分+加分-減分。此項工作要在黨支部年度組織生活會前完成。建立積分檔案。黨支部完善黨員基礎信息、建立黨員名冊,確保積分管理工作對象精準。各支部黨小組長為積分記錄員,加強日常記錄工作,建立黨員積分檔案,動態記錄黨員積分變化情況,以及得分項目、扣分原因等。

三是獎懲明確,公平公正。把“黨員積分制管理”與完成目標任務結合起來,與干部年度考核結合起來,與黨員日常教育管理和監督服務結合起來,與“黨員示范行動”結合起來,與開展“五好黨支部”創建活動結合起來,把組織認不認可、群眾滿不滿意作為評價黨員的重要標準,通過公開公示、黨員互評、群眾測評、組織評定等方法,科學考評每一名黨員,并將黨員積分情況作為黨員評先選優、干部選拔、學習培訓、獎勵懲處等重要參考依據。如:年度民主評議時,按照不下指標、不定比例、不唯票數的原則,結合黨員日常表現,經支委綜合認定,評為優秀的,年度積分必須在85分以上,同時作為推選優秀公務員的先決條件;積分在65分以下的,應評為不合格,黨組織要派人約談,教育幫助,促進轉化提高。預備黨員年度積分低于80分的,不得按期轉為正式黨員,需延長其預備期。按分值高低排序,優先推薦積分靠前的黨員參加下一年度學習培訓、示范崗命名和各級各類評先選優。對經評定為優秀等次的黨員,年底按照黨費使用相關規定給予一次性獎勵。

(國家統計局攀枝花調查隊)

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