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“小積分”大變化 激發黨員新活力
——德陽市人社局開展“黨員積分制管理”試點工作

http://www.glkyfh.live/  (2019-11-07 10:29:54)    

德陽市人社局在市直機關工委的指導下,深入開展“黨員積分制管理”試點工作,促進黨員教育管理,充分調動黨員發揮先鋒模范作用的內在動力,推進人社工作再上新臺階。

注重實際,細化標準。結合人社實際將積分考核標準細化,細化內容涉及黨政考核、省內考評、市內先進、宣傳報道、工作業績等方面,黨員在“不忘初心、牢記使命”主題教育中的表現情況也納入積分管理考核。

注重實踐,彰顯特色。各黨支部積極探索特色加分項目。如政務中心人社支部將窗口服務質量、主動幫助解決難題、尋找企業推送服務等都分別納入積分管理專用加分項。

注重整體,全面推進。加強對人社退休黨支部的管理,將黨員積分制覆蓋到三個退休支部,局機關黨委選定三名在職委員對口聯系各退休支部,做好黨建工作。退休黨員獲得了黨內表彰、參加公益活動、志愿服務等都給予加分,激發退休黨員發揮余熱。

市人社局試行積分制以來,“錦上添花”加分厚愛黨員,“動真碰硬”減分嚴管干部,進一步提升了黨員教育管理監督工作水平,使黨員信念更牢、工作更實、風氣更純,人社事業發展和民生服務得到提升。

(德陽市直機關工委宣教科)

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